Publicari la sediul institutiei

Concurs de ocupare a funcției publice de execuție de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului evidența persoanelor

Vă facem cunoscut că la sediul Primăriei Municipiului Deva se va desfăşura concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului evidența persoanelor al Serviciului Public Local de Evidența Persoanelor și Stare Civilă din subordinea Consiliului Local Deva,
Durata normală a timpului de muncă este de 40 ore / săptămână.
Concursul se va desfăşura după următorul program:
- 19.02.2025, ora 11,00 – proba scrisă la sediul Primăriei Municipiului Deva;
- Interviul se va susţine conform prevederilor art. 103 din Anexa nr. 10 la Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Condiții de participare la concurs

Condiţii generale:
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
- are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Condiţii specifice de participare la concurs:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- minimum 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice;

Actele necesare pentru participarea la concurs:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, se pune la dispoziţie candidaţilor de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului, precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii publice, în format letric.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru constituirea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de concurs se depun în perioada 16 ianuarie – 4 februarie 2025, astfel:
- Personal de către candidat la Serviciul resurse umane, control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, sediul Primăriei Municipiului Deva – Piața Unirii nr. 4, et. 1, cam. 5.
- Prin intermediul unui serviciu de curierat;
- În format electronic la adresa de e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro;

Coordonate de contact:
telefon: 0254 / 213435, 21.579, 218325, 232310 int. 118
fax: 0254 / 22.61.76
e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro
persoana de contact: Petricele Bianca – Consilier, Serviciul Resurse Umane, Control;

Bibliografia:
1. Constituția României, republicată - Monitorul Oficial nr. 767/ 2003;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 555/ 2019;
3. Legea nr. 202/ 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 326/ 2013;
4. Ordonanța nr. 137/ 2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 166/ 2014;
5. Ordonanța de Urgență nr. 97/ 2005 (**republicată**) privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 719/ 2011;
6. Hotărârea nr. 295/ 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 97/ 2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, precum și pentru stabilirea formei și conținutului actelor de identitate, ale dovezii de reședință și ale cărții de imobil - Monitorul Oficial nr. 312/ 2021;
7. Regulament (UE) nr. 679/ 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) - Cap. I Dispoziții generale, Cap. III Drepturile persoanei vizate - Secțiunea 1 Transparență și modalități, Secțiunea 2 Informare și acces la date cu caracter personal - Jurnalul Oficial nr. 119/ 2016;
8. Legea nr. 119/ 1996 cu privire la actele de stare civilă, republicată cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial 339/ 2012;
9. Ordonanța 84/ 2001 privind înființarea, organizarea serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor - Monitorul Oficial nr. 544/ 2001;

Tematica:
1. reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale cetățenilor;
2. - reglementări privind dispozițiile generale ale Codului administrativ;
    - reglementări privind administrația publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate;
- reglementări privind Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate : Prefectul şi subprefectul;
- reglementări privind statutul funcționarilor publici si reglementări generale referitoare la statutul funcționarilor publici;
3. reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sanctionarea formelor de discriminare;
4. reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriu de sex;
5. reglementări privind evidența, domiciliul, reședința și actele de stare civilă ale cetățenilor români;
6. reglementări privind normele metodologice de aplicare unitară a dispozițiilor OUG 97/ 2005, precum și pentru stabilirea formei și conținutului actelor de identitate, ale dovezii de reședință și ale cărții de imobil;
7. reglementări privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), respectiv dispozițiile generale și drepturile persoanei vizate - transparență și modalități, precum și informare și acces la date cu caracter personal;
8. reglementări privind actele de stare civilă;
9. reglementări privind înființarea, organizarea și funcționarea serviciilor publice comunitare de evidență a persoanei, atribuții principale ale serviciilor publice comunitare de evidență a persoanelor.

Atribuțiile postului:
- Are obligația de a deține mapă individuală de pregătire profesională (care să cuprindă acte normative, ordine, dispoziții, proceduri de lucru, etc...) și de a se conforma tuturor reglementărilor legislative și a procedurilor interne de lucru;
- Studiu individual zilnic, cel puțin două (2) ore pe zi, a legislației din domeniul de activitate în vederea perfecționării pregătirii teoretice și a însușirii deprinderilor practice necesare în vederea exercitării funcției publice din cadrul compartimentului;
- Participă la toate activitățile de relații cu publicul pe linie de evidența persoanelor, audiențe;
- Răspunde de calitatea lucrărilor efectuate din ghișeul de relații cu publicul;
- Răspunde de securitatea documentelor și datelor cu caracter personal, conform legii;
- Are obligația să păstreze confidențialitatea documentelor, secretul de serviciu precum și confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele de care ia cunoștință în exercitarea funcției publice, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public;
- Are obligația să respecte prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare al Serviciului Public Local de Evidența Persoanelor și Stare Civilă;
- Își însusește și respectă Regulamentul de Ordine Internă și Codul Etic din carul instituției;
- Asigură conservarea și utilizarea, în procesul muncii, a fișelor din evidența locală manuală;
- Primește, analizează şi soluţionează cererile și documentele cetățenilor, pentru întocmirea și eliberarea actelor de identitate, în conformitate cu prevederile legale pentru cetăţenii care domiciliază în raza teritorială de competenţă, respectiv municipiul Deva precum şi comunele arondate acestui serviciu;
- Primește, analizează și soluționează cererile cetățenilor pentru întocmirea actelor de identitate pentru persoanele care își schimbă domiciliul din străinătate pe raza teritorială de competență al Compartimentului Evidența Persoanelor;
- Primeşte şi soluţionează cererile și documentelor cetățenilor, pentru întocmirea și eliberarea actelor de identitate ale persoanelor internate în unităţi sanitare şi de protecţie socială, precum şi ale celor aflate în locurile de reţinere şi de arest preventiv din cadrul unităţilor de poliţie sau în penitenciarul din raza teritorială de competenţă;
- Verifică dacă fizionomia solicitantului corespunde cu fotografia din actul de identitate prezentat sau din alt document emis de alte instituții sau autorități publice – pașaport, permis de conducere, legitimație de serviciu, livret militar ori diploma de absolvire a unei instituții de învățământ, cu fotografie de dată recentă – sau, după caz, cu imaginea solicitantului înregistrată în R.N.E.P.;
- Verifică documentele prezentate și corectitudinea datelor înscrise de solicitant pe cererea pentru eliberarea actului de identitate;
- Certifică pentru conformitate copiile documentelor prezentate, prin înscrierea menţiunii ,,conform cu originalul”, datează, semnează şi restituie originalele;
- Înregistrează cererea în ,,Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate şi pentru stabilirea reşedinţei”, cu numerele din secvenţa alocată de secretariat;
- Preia imaginea solicitantului, efectuează confruntarea fizionomiei cu fotografia din documentele prezentate;
- Efectuează, după caz, verificări în următoarele evidenţe: evidenţa operativă, evidenţa informatică sau manuală, centrală sau locală;
- În cazul persoanelor care se află temporar în străinătate și care solicită eliberarea unui act de identitate prin procură specială întocmită la ambasadele sau consulatele României din străinătate, asigură scanarea fotografiei atașate procurii, în vederea preluării imaginii solicitantului în R.N.E.P. și întocmirea actului de identitate;
- Prezintă șefului serviciului sau persoanei desemnate de acesta, cererea şi documentele depuse, pentru avizare;
- Efectuează operaţiunile informatice necesare actualizării R.N.E.P. şi asociază imaginea preluată solicitantului la datele de stare civilă ale acestuia;
- Primeşte cărţile de identitate produse, şi raportul de producţie cu seriile şi numerele tipărite pentru fiecare document;
- Înregistrează fișa de însoțire a lotului de producție a cărților de identitate în registrul constituit în acest sens;
- Completează cererile titularilor cu datele privind seria şi numărul cărţii de identitate, codul de secretizare și perioada de valabilitate;
- Completează ,,Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate şi pentru stabilirea reşedinţei”, la rubrica ,,seria şi numărul actului de identitate eliberat”;
- Eliberează cartea de identitate solicitantului, care semnează de primire pe ,,Cererea pentru eliberarea actului de identitate";
- Efectuează, în R.N.E.P, menţiunea privind data înmânării cărţii de identitate;
- Completează cartea de identitate provizorie la rubricile corespunzătoare;
- Aplică fotografiile astfel: una pe cartea de identitate provizorie, una pe matca din carnetul cu cărţi de identitate provizorii; atunci când solicitantul are actul de identitate pierdut, furat sau distrus, solicitantul prezintă un alt act cu poză; pe toate fotografiile se aplică ştampila serviciului public comunitar, iar pe cea din cartea de identitate provizorie se va imprima şi timbrul sec;
- Prezintă cartea de identitate provizorie directorului executiv al direcției, şefului serviciului de evidența persoanelor sau persoanei desemnate de acesta, pentru a fi semnată;
- Efectuează operaţiunile informatice necesare actualizării R.N.E.P. şi asociază imaginea preluată solicitantului la datele de stare civilă ale acestuia;
- Completează cererea titularului cu datele privind seria şi numărul cărţii de identitate provizorii, perioada de valabilitate;
- Completează ,,Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate şi pentru stabilirea reşedinţei”, la rubrica ,,seria şi numărul actului de identitate eliberat”;
- Eliberează cartea de identitate provizorie solicitantului, care semnează de primire pe ,,Cererea pentru eliberarea actului de identitate”;
- Efectuează în R.N.E.P. menţiunea privind data înmânării cărţii de identitate provizorii;
- Completează cererea pentru eliberarea actului de identitate, pe verso, la rubricile corespunzătoare fiecărei activităţi desfăşurate;
- Primeşte, analizează şi soluţionează cererile și documentele cetățenilor, în vederea înscrierii în actul de identitate a mențiunii privind stabilirea reședinței, în conformitate cu prevederile legale pentru cetăţenii care domiciliază în raza teritorială de competenţă, respectiv municipiul Deva precum şi comunele arondate acestui serviciu;
- Verifică dacă fizionomia solicitantului corespunde cu fotografia din actul de identitate prezentat, cu imaginea solicitantului înregistrată în R.N.E.P.;
- Verifică documentele prezentate și corectitudinea datelor înscrise de solicitant pe cererea pentru înscrierea în actul de identitate a mențiunii privind stabilirea reședinței;
- Certifică pentru conformitate copiile documentelor prezentate, prin înscrierea menţiunii ,,conform cu originalul”, datează, semnează şi restituie originalele;
- Înregistrează cererea în ,,Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate şi pentru stabilirea reşedinţei”, cu numerele din secvenţa alocată de secretariat;
- Preia imaginea solicitantului pentru acele cazuri în care solicitantul nu are imaginea preluată în R.N.E.P.;
- Efectuează, după caz, verificări în următoarele evidenţe: evidenţa operativă, evidenţa informatică sau manuală, centrală sau locală;
- Aplică eticheta autocolantă pe actul de identitate și înscrie mențiunea privind reședința;
- Efectuează operațiunile necesare pentru actualizarea R.N.E.P.;
- Prezintă cererea, documentele primite și actul de identitate pe care s-a aplicat eticheta autocolantă și s-a înscris mențiunea privind stabilirea reședinței, directorului direcției, șefului serviciului de evidența persoanelor sau persoanei desemnate de acesta pentru avizare, respectiv semnare;
- Eliberează actul de identitate solicitantului, care semnează de primire pe Cererea pentru înscrierea în actul de identitate a mențiunii privind stabilirea reședinței;
- Completează cererea pe verso, la rubricile corespunzătoare fiecărei activități desfășurate;
- Completează cartea de identitate provizorie la rubricile corespunzătoare;
- Aplică fotografiile astfel: una pe cartea de identitate provizorie, una pe matca din carnetul cu cărți de identitate provizorie;
- Atunci când solicitantul are actul de identitate pierdut, furat sau distrus, solicitantul prezintă spre legitimare un alt act cu poză;
- Aplică ștampila serviciului public comunitar pe fotografia din cartea de identitate provizorie pe care se va imprima și timbrul sec;
- Prezintă cartea de identitate provizorie șefului serviciului SP.L.E.P.SC. sau șefului serviciului, pentru a fi semnată;
- Efectuează operațiunile informatice necesare actualizării R.N.E.P. și asociază imaginea preluată solicitantului la datele de stare civilă ale acestuia;
- Completează cererea titularului cu datele privind seria și numărul cărții de identitate provizorii, perioada de valabilitate;
- Completează Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate și pentru stabilirea reședinței, la rubrica seria și numărul actului de identitate eliberat;
- Efectuează în R.N.E.P. mențiunea privind data înmânării cărții de identitate provizorii;
- Completează cererea pe verso, la rubricile corespunzătoare fiecărei activități desfășurate;
- Întocmește nota de deplasare în teren, privind deplasarea la sediile primăriilor de comune arondate, prin care se solicită sprijinul acestor instituții pentru punerea în legalitate a cetățenilor care domiciliază pe raza de competență;
- Se depleasează la adresa indicată în solicitare;
- Preia imaginea titularului cererii, folosind stația mobilă din dotare;
- Efectuează confruntarea fizionomiei cu fotografia din documentele prezentate;
- Prelucrează imaginea preluată, atribuind fotografiei un număr din plaja de numere;
- Înmânează actul de identitate solicitantului netransportabil sau reprezentanțiilor Posturilor de poliție din comunele arondate acestui serviciu, unde a fost efectuată deplasarea, pe baza “Condicii predare-primire acte de identitate la Posturile de Polițíe”;
- Identifică, pe baza menţiunilor operative existente, elementele urmărite, cele cu interdicţia M.A.I., în scopul realizării operative şi de calitate a sarcinilor comune ce le revin în temeiul legii;
- Actualizează R.N.E.P. cu datele privind persoana fizică în baza comunicărilor înaintate de ministere şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi a documentelor prezentate de cetăţeni la solicitarea acestora;
- Actualizează datele privind evidenţa operativă,   conform comunicărilor primite de la instanţele judecătoreşti;
- Întocmeşte către Compartimentul de Stare Civilă Deva, adresele de solicitare a cetăţenilor privind certificatele de stare civilă, precum şi adresele către Direcția Poliția Locală Deva și Poliția municipiului Deva, Biroul Ordine Publică, privind verificările ce se impun în cazul în care cetăţenii nu pot prezenta ca dovada spaţiului de locuit, acte încheiate conform legislaţiei în vigoare privind titlul locativ;
- Întocmește adresele către structura județeană de pașapoarte, pentru transmiterea colțului pașaportului anulat, în termen de 3 zile de la înmânarea noii cărți de identitate;
- Asigură colaborarea şi schimbul permanent de informaţii cu unităţile operative ale M.A.I., în scopul realizării operative şi de calitate a sarcinilor comune ce le revin în temeiul legii;
- Operează corecţii asupra neconcordanţelor înregistrate în R.N.E.P., constatate cu ocazia unor verificări sau semnalate de alţi utilizatori;
- Colaborează cu specialiştii structurilor informatice interconectate la bazele de date comune al M.A.I., în vederea asigurării utilizării datelor în conformitate cu prevederile legale;
- Asigură protecţia şi confidenţialitatea datelor şi informaţiilor gestionate, în conformitate cu Regulamentul UE 2016/679, pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare;
- Îndeplineşte şi alte atribuţii privind actualizarea R.N.E.P., reglementate prin acte normative;
- Desfăşoară periodic, dacă este posibil zilnic, activităţi pe linia arhivării documentelor ce constituie obiectul de activitate al serviciului, respectiv, legarea dosarelor, ordonarea cronologică şi numerotarea documentelor ce intra în componenţa unui dosar şi numerotarea dosarelor conform normelor legale în vig7are și a Nomenclatorului Arhivistic;
- Radiază din Registrul Electoral persoanele care au decedat, pe baza comunicării trimise de autoritatea locală de unde s-a înregistrat decesul, (pe baza registrului de stare civilă, comunicat prin adresă), în termen de 24 de ore;
- Deține atribuții de furnizare a datelor cu caracter personal, instituțiilor care le solicită și persoanelor fizice, în conformitate cu Regulamentul UE 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 26.04.2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE;
- Efectuează activităţi în unităţile şcolare în vederea sensibilizării cadrelor didactice, a părinţilor cu privire la importanţa punerii în legalitate cu acte de identitate, a minorilor ce au împlinit vârsta de 14 ani şi nu au solicitat întocmirea şi eliberarea unui act de identitate;
- Acordă sprijin în vederea derulării campaniei „Prioritate la Identitate”, care se desfăşoară la sediul primăriilor de comune arondate ca şi competenţă teritorială serviciului nostru de evidenţă şi anume: Primăria com. Certeju de Sus, Primăria com. Brănișca, Primăria com. Hărău, Primăria com. Vețel;
- Este desemnată să desfășoare activități pe linia punerii în legalitate cu acte de identitate a cetățenilor încarcerați în Penitenciarul Bârcea-Mare.
- Constată contravenţii şi aplică sancţiunile la regimul actelor de identitate, asigurând astfel administrarea creanțelor bugetare;
- Preia atribuţiile colegilor din birou la plecarea în concediul de odihnă sau concediu medical;
- Păstrează confidențialitatea datelor cu caracter personal a căror prelucrare o efectuează în condițiile legii, în virtutea atribuțiilor de serviciu, inclusiv după încetarea activităților de prelucrare a acestor date;
- Raportează la șeful ierarhic superior, problemele constatate în timpul zilei și propune soluții de rezolvare a acestora;
- În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, să-și însușească și să respecte prevederile legii securității și sănătații în muncă nr. 319/2006;
- Să utilizeze corect echipamentele tehnice din dotare și să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a acestora;
- Să aducă la cunoștința conducerii serviciului orice defecțiune sau altă situație care constituie pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
- Să aducă la cunoștința conducerii serviciului orice defecțiune sau altă situație suferită de persoana proprie sau de alți angajați;
- Să aducă la cunoștința conducerii serviciului în cel mai scurt timp posibil accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alți angajați;
- Să coopereze cu funcționarii responsabili din Primăria mun. Deva pe linia prevenirii și stingerii incendiilor;
- Să acorde ajutor atât cât este rațional posibil oricărui coleg aflat într-o situație de urgență.
- Efectuează lucrări de secretariat și anume înregistrarea corespondenței ordinare specifică evidenței persoanelor, gestionează e-mail-urile primite, listează adresele de solicitare primite pe e-mail, le înregistrează, în registrele corespunzătoare și anume „Registrul pentru înregistrarea corespondenței ordinare”, sau „Registrul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 2016/679”;
- Primește, listează și înregistrează, Radiogramele D.E.P.A.B.D. și alte adrese de solicitare de la servciile de evidența persoanelor, transmise în modul F.T.P., sau transmite răspunsurile la adrese, instituțiilor corespunzătoare în modul F.T.P.;
- Transmite în modul F.T.P., situațiile lunare, trimestriale, semestriale către D.J.E.P. Hunedoara, atât pentru Compartimentul Evidența Persoanelor cât și pentru Compartimentul Stare Civilă, din cadrul S.P.L.E.P.S.C.;
- Oferă informații de specialitate la apelurile telefonice adresate instituției noastre;
- Deține atribuții de furnizare a datelor cu caracter personal, instituțiilor care le solicită și persoanelor fizice, în conformitate cu Regulamentul UE 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 26.04.2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE;
- Descarcă la termen, adresele primite de la instituții, prin registratura electronică a Primăriei mun. Deva și anume cele ce se găsesc în aplicația informatică INFOCET;
- Se deplasează la Baza Județeană de Administrare a Bazelor de Date Hunedoara, pentru a prelua lotul cărților de identitate tipărit pentru Serviciul Evidența Persoanelor Deva;
- Ține evidența, întocmește, păstrează, procesează, multiplică, manipulează, transmite și distruge informații clasificate secret de serviciu, în conformitate cu legislația în vigoare, în baza autorizației de acces, emisă de conducătorul instituției;
- Închiderea tehnicii de calcul (calculatoarele de la ghișeu, aparatele de fotografiat și calculatorul pe care se efectuează verificările), la terminarea programului de lucru;
- Îndeplineşte și alte atribuţii stabilite de lege sau încredințate de șeful serviciului S.P.L.E.P.S.C. sau persoanei desemnate, în domeniul său de activitate;

Afișat la data de 16.01.2025

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului stare civilă

Afișat la data de 15.01.2025

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului achiziții

Vă facem cunoscut că la sediul Primăriei Municipiului Deva se va desfăşura concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă de Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului achiziții din Direcția tehnică a aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva,
Durata normală a timpului de muncă este de 40 ore / săptămână.
Concursul se va desfăşura după următorul program:
- 17.02.2025, ora 12,00 – proba scrisă la sediul Primăriei Municipiului Deva;
- Interviul se va susţine conform prevederilor art. 103 din Anexa nr. 10 la Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

CondiŢii de participare la concurs

Condiţii generale:
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
- are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii specifice de participare la concurs:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- minimum 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice;

Actele necesare pentru participarea la concurs:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, se pune la dispoziţie candidaţilor de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului, precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii publice, în format letric.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru constituirea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de concurs se depun în perioada 15 ianuarie – 03 februarie 2025, astfel:
- Personal de către candidat la Serviciul resurse umane, control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, sediul Primăriei Municipiului Deva – Piața Unirii nr. 4, et. 1, cam. 4.
- Prin intermediul unui serviciu de curierat;
- În format electronic la adresa de e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro;

Coordonate de contact:
telefon: 0254 / 213435, 21.579, 218325, 232310 int. 112
fax: 0254 / 22.61.76
e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro
persoana de contact: Stoica-Mariș Adriana – Consilier, Compartiment Resurse Umane;

Bibliografia:
1. Constituția României, republicată - MONITORUL OFICIAL nr. 767/2003;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 555/ 2019;
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare-MONITORUL OFICIAL nr. 166/2014, cu modificările și completările ulterioare, republicată;
4. Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați-MONITORUL OFICIAL nr. 326/2013, cu modificările și completările ulterioare, republicată;
5. LEGEA NR. 98 / 2016 privind achizițiile publice – MONITORUL OFICIAL nr. 390 / 2016, cu modificările și completările ulterioare;
Cap. I. Dispoziţii generale:
-Secţiunea 1 Obiect, scop şi principii;
-Secţiunea a 2-a Definiţii,
-Secţiunea a 3-a Autorităţi contractante;
-Secţiunea a 4-a Domeniu de aplicare;
-Secţiunea a 5-a Exceptări
Cap. III. Modalităţi de atribuire:
-Secţiunea 1
Cap. IV. Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire:
-Secţiunea a 3-a Reguli de publicitate şi transparenţă;
-Secţiunea a 6-a Criterii de calificare şi selecţie
6.Hotărârea Guvernului nr. 395 / 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98 / 2016 privind achizițiile publice – MONITORUL OFICIAL nr. 423 / 2016, cu modificările și completările ulterioare;
Cap. II. Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice:
-Secţiunea a 1-a Etapele procesului de achiziţie publică;
-Secţiunea a 2-a Estimarea valorii achiziţiei publice şi alegerea modalităţii de atribuire;
-Secțiunea a 4-a Documentația de atribuire
Cap. III. Realizarea achiziției publice
-Secțiunea 1 Achiziția directă;
-Secțiunea a 2-a Reguli generale de participare la procedura de atribuire;
-Secţiunea a 3-a Reguli aplicabile comunicărilor;
-Secţiunea a 4-a Reguli de publicitate şi transparenţă;
-Secţiunea a 5-a Derularea procedurilor de atribuire;
-Secţiunea a 9-a Comisia de evaluare şi modul de lucru al acesteia;
-Secţiunea a 12-a Dosarul achiziției;
Cap. IV Executarea contractului de achiziție publică/ acordului-cadru
-Secţiunea a 2-a Modalitatea de înlocuire a personalului de specialitate nominalizat pentru îndeplinirea contractului;
-Secţiunea a 4-a Modificarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru
7.LEGEA NR. 101 / 2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor – MONITORUL OFICIAL nr. 393 / 2016, cu modificările și completările ulterioare;
Cap. I Dispoziţii generale
Cap. III Contestaţia formulată pe cale administrativ-jurisdicţională:
-Secţiunea 1 Termenul de contestare şi efectele contestaţiei;
-Secţiunea a 2-a Elementele contestaţiei;
-Secţiunea a 3-a Soluţionarea contestaţiei;
-Secţiunea a 4-a Suspendarea procedurii de atribuire;
-Secţiunea a 6-a Soluţiile pe care le poate pronunţa Consiliul
Cap. IV Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului
Tematica:
1.reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale cetățenilor;
2. reglementări privind dispozițiile generale ale Codului administrativ;
-reglementări privind administrația publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate;
-reglementări privind Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate : Prefectul şi subprefectul;
-reglementări privind statutul funcționarilor publici si reglementări generale referitoare la statutul funcționarilor publici;
3.reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sancționarea formelor de discriminare;
4.reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex;
5. reglementări privind dispozițiile generale ale achizițiilor publice: dispoziții generale - obiect, scop şi principii, definiţii, autorităţi contractante, domeniu de aplicare, exceptări.
-reglementări privind modalități de atribuire în domeniul achizițiilor publice.
-reglementări privind reguli de publicitate şi transparenţă, criterii de calificare şi selecţie privind organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire a achizițiilor publice.
6.-reglementari privind planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice, etapele procesului de achiziţie publică, estimarea valorii achiziţiei publice şi alegerea modalităţii de atribuire, Documentaţia de atribuire din normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică.
-reglementari privind realizarea achiziţiei publice, achiziţia direct, reguli generale de participare la procedura de atribuire, reguli aplicabile comunicărilor, reguli de publicitate şi transparenţă, Derularea procedurilor de atribuire, comisia de evaluare şi modul de lucru al acesteia, dosarul achiziţiei din normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică.
-reglementari privind executarea contractului de achiziţie publică/ acordului-cadru, modalitatea de înlocuire a personalului de specialitate nominalizat pentru îndeplinirea contractului, modalitatea de înlocuire a personalului de specialitate nominalizat pentru îndeplinirea contractului din normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică.
7.-reglementări privind dispozițiile generale, caile de atac in materie de atribuire a contractelor de achizitie publica, a contractelor sectoriale si a contractelor de concesiune de lucrari si concesiune de servicii, precum si pentru organizarea si functionarea Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor,
-reglementări privind contestația formulata pe cale administrativ-jurisdictionala, termenul de contestare și efectele contestației, elementele contestației, soluționarea contestației, suspendarea procedurii de atribuire, solutiile pe care le poate pronunta Consiliul prevazute in legea cu privire la remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor;
-reglementari privind caile de atac impotriva deciziilor Consiliului prevazute in legea cu privire la remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor;
Atribuțiile postului:
1.Întocmeşte toate documentaţiile necesare pentru organizarea şi desfăşurarea procedurilor de achiziţii publice, inclusiv a achizitiilor directe, specifice activităţii serviciulului, precum şi a contractelor de concesiune, furnizare produse, servicii şi lucrări, încheiate în urma acestor proceduri/achizitii directe, finanţate din bugetul local, credite interne/externe şi fonduri nerambursabile, în conformitate cu prevederile legale;
2.Este responsabil de derularea procedurii de achizitie publica/achizitia directa efectuata online prin intermediul SEAP sau offline, conform legislatiei in vigoare ;
3.Elaboreaza contractele de achizitii publice in colaborare cu persoanele care raspund de incheierea si derularea acestora;
4.Participă la evaluarea ofertelor in comisiile numite prin Dispozitia Primarului;
5.Participă la întocmirea şi pregătirea Cererilor de Finanţare – secţiunea Achiziţii Publice ;
6.Participă la sesiunile de instruire referitoare la cerinţele de implementare a proiectelor pentru care au fost semnate contracte de finanţare;
7.Face parte din echipele de implementare a proiectelor finanţate din fonduri nerambursabile;
8.Face propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii serviciulului ;
9.Completarea şi actualizarea formularului de integritate, de la publicarea în SEAP a documentaţiei de atribuire, pe tot parcursul derulării procedurii de achizitie şi până la publicarea anunţului de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
10.Efectuarea modificărilor în cadrul formularului de integritate, dacă la momentul completării acestuia comisia de evaluare nu a fost desemnată sau dacă au intervinit modificări cu privire la datele transmise, după completarea acestuia, în termen de maxim 2 zile de la desemnarea comisiei de evaluare sau de la intervenirea modificărilor, dar nu mai târziu de momentul deschiderii ofertelor.
11.Completarea secțiunii a II-a a formularului de integritate în termen de 5 zile de la deschiderea ofertelor în cadrul procedurii de achiziție publică. În cazul în care nu se completează, secțiunea a II a a formularului de integritate în termenul de 5 zile, S.E.A.P. generează simultan o alertă către autoritatea contractantă și către A.N.I.
12.Operarea modificărilor și completărilor necesare, în cadrul formularului de integritate în termen de 3 zile de la dispunerea măsurilor de înlăturare a potențialului conflict de interese, în urma primirii avertismentului de integritate.
13.Comunicarea inspectorului de integritate, în termen de 3 zile de la publicarea avertismentului de integritate în S.E.A.P., documente justificative din care rezultă că datele și informațiile menționate în avertismentul de integritate nu sunt actuale.
14.Transmiterea, de îndată, a avertismentului de integritate, după primirea acestuia, persoanei vizate de potențialul conflict de interese precum și conducătorului autorității contractante.
15.Respectarea, la completarea și actualizarea formularului de integritate, a tuturor etapelor prevăzute de Legea 184/2016 privind instituirea unui mecanism de prevenire a conflictului de interese în procedura de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
16.În desfasurarea activitatii din cadrul serviciului foloseste emailul de serviciu, utilizează platforma de înregistrare si primire documente/corespondenta din cadrul institutiei. Răspunde de numerele de înregistrare trecute pe toate actele, întocmite si semnate, specifice activităţii serviciulului. Numerele de înregistrare de pe documentele emise vor fi aceleaşi cu numerele care au fost alocate la înregistrarea documentelor de catre compartimentul Centru de Informare al Cetăţenilor din cadrul Aparatului de specialitate a Primarului municipiului Deva;
17.Pastreaza discretia si confidentialitatea datelor pe care le detine;
18.Respecta programul de lucru stabilit;
19.Asigura arhivarea documentelor pe care le intocmeste si instrumenteaza;
20.Execută şi alte sarcini trasate de către şeful ierarhic, privind bunul mers al activităţii serviciulului.

Afișat la data de 15.01.2025

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Compartimentului informatică

Vă facem cunoscut că la sediul Primăriei Municipiului Deva se va desfăşura concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Compartimentului informatică al Serviciului informatică, banca de date din Direcția economică a aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva,
Durata normală a timpului de muncă este de 40 ore / săptămână.
Concursul se va desfăşura după următorul program:
- 17 februarie 2025, ora 10,00 – proba suplimentară de testare a cunoștințelor operare calculator;
- 20 februarie 2025, ora 12,00 – proba scrisă la sediul Primăriei Municipiului Deva;
- Interviul se va susţine conform prevederilor art. 103 din Anexa nr. 10 la Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

CondiŢii de participare la concurs

Condiţii generale:
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
- are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţii specifice de participare la concurs:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor inginerești sau informatică;
- cunoștințe în domeniul tehnologiei informației, nivel mediu – cunoștințe ce vor fi testate în cadrul probei suplimentare organizată în data de 17 februarie 2025, ora 10,00;
Proba suplimentară de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației se va desfășura potrivit procedurilor aprobate la nivelul Primăriei municipiului Deva, afișate pe site la secțiunea CARIERĂ – PROCEDURI PROBE SUPLIMENTARE .
- minimum 1 an vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice;

Actele necesare pentru participarea la concurs:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, se pune la dispoziţie candidaţilor de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului, precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii publice, în format letric.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru constituirea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de concurs se depun în perioada 15 ianuarie – 03 februarie 2025, astfel:
- Personal de către candidat la Serviciul resurse umane, control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, sediul Primăriei Municipiului Deva – Piața Unirii nr. 4, et. 1, cam. 4.
- Prin intermediul unui serviciu de curierat;
- În format electronic la adresa de e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro;
Coordonate de contact:
telefon: 0254 / 213435, 21.579, 218325, 232310 int. 112
fax: 0254 / 22.61.76
e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro
persoana de contact: Anghe Oana Maria – Consilier, Compartiment Resurse Umane;

Bibliografia:
1. Constituția României, republicată - Monitorul Oficial nr. 767/ 2003;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 555/ 2019;
3. Legea nr. 202/ 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 326/ 2013;
4. Ordonanța nr. 137/ 2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 166/ 2014;
5. Legea nr. 455 / 2001 (*republicată*) privind semnătura electronică, cu modificările și completările ulterioare - MONITORUL OFICIAL nr. 316 / 2014
6. Regulamentul nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) - JURNAL OFICIAL L nr. 119 din 4 mai 2016, cu modificările și completările ulterioare

Tematica:
1. - reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale cetățenilor;
2. - reglementări privind dispozițiile generale ale Codului administrativ;
- reglementări privind administrația publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate;
- reglementări privind Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate : Prefectul şi subprefectul;
- reglementări privind statutul funcționarilor publici si reglementări generale referitoare la statutul funcționarilor publici;
3. - reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sanctionarea formelor de discriminare;
4. - reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriu de sex;
5. – reglementări și definiții privind înscrisul în formă electronică, a semnăturii electronice extinse, a dispozitivului securizat de creare a semnăturii electronice, revocarea certificatelor;
6. - reglementări privind principiile legate de prelucrarea datelor cu caracter personal, legalitatea prelucrării acestora, consimțământul copiilor, dreptul la ştergerea datelor ("dreptul de a fi uitat") și cel de rectificare, responsabilitatea operatorului de date cu caracter personal, persoana împuternicită de operatorul de date cu caracter personal, desemnarea responsabilului cu protecţia datelor și sarcinile acestuia.

Atribuțiile postului:
-Asigură operarea / introducerea de informații (acolo unde este cazul) necesare bunei funcționări a aplicațiilor existente, în special cele legate de platformele online pentru cetățeni și legăturile acestora cu aplicațiile interne;
-Asigură securitatea informațiilor, respectând legislația în vigoare;
-Asigură relaționarea dintre departamentele tehnice și cele economice, din punct de vedere a furnizării datelor de intrare în aplicațiile informatice specifice acestora;
-Asigură salvarea periodică a bazelor de date existente;
-Asigură intervenții asupra utilitarelor utilizate în instituție / instalări;
-Exploatează și utilizează bazele de date privind evidența contractelor, lucrărilor de investiții / achiziții și generarea de rapoarte specifice;
-Actualizează site-ul instituției www.primariadeva.ro
-Actualizează, la secțiunea BULETIN DE ȘTIRI, aplicația Deva24;
-Asigură prelucrarea fișierelor utilizate de angajații instituției;
-Asigură suport în utilizarea / instalarea tehnicii de calcul;
-Asigură operațiunile de descărcare / evidența facturilor electronice din portalul ANAF;
-Executa si alte atributii stabilite prin lege sau prin alte acte normative, prin hotarari ale Consiliului local al municipiului Deva, dispozitii ale primarului ori primite de la sefii ierarhici superiori; Raporteaza șefului ierarhic superior problemele constatate și propune soluții de rezolvare a acestora;
-Păstrează confidențialitatea privind activitatea desfașurată ;
-Asigură manipularea plotter-ului, asigurarea de copii / scan pentru departamentele instituției;
-Asigură sonorizarea ședințelor de consiliu local și furnizarea înregistrării audio necesare pentru întocmirea proceselor verbale;
-Asigură verificarea și avizarea documentațiilor furnizate de alte departamente ale instituției referitoare la prezența rețelelor de fibră optică;

Afișat la data de 15.01.2025

Concurs de ocupare a postului de Inspector de specialitate, grad IA din cadrul Compartimentului cadastru, fond funciar

Primăria municipiului Deva, cu sediul în Piața Unirii nr. 4, Deva, județul Hunedoara, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice coroborat cu art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115 / 2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare și a Dispoziției Primarului Municipiului Deva nr. 80 / 2023 privind unele măsuri la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante în regim contractual din aparatul de specialitate și din instituțiile publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local Deva organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următorului post vacant:

A. INFORMAȚII DESPRE POST
- Numărul postului: 1 ( unu )
- Denumirea postului : Inspector de specialitate grad IA
- Nivelul postului: post contractual de execuție
- Structura din care face parte postul: Compartimentul cadastru, fond funciar
- Durata contractului și timpul de lucru: angajarea se va face pe perioadă nedeterminată, cu normă de lucru întreagă de 40 h / săptămână, programul de lucru de luni până joi între orele 8 – 16.30, vineri între orele 8 – 14 .

B. DOSARUL DE CONCURS
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente :
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 31 decembrie 2024 – 20 ianuarie 2025 până la ora 16:00 la „Serviciul Resurse Umane, Control” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, Primăria Deva, Piața Unirii nr. 4, etaj 1, cam. 5.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de mail resurse.umane@primariadeva.ro, înăuntrul termenului mai sus menționat.
Informaţii suplimentare la:
- telefon 0254 / 21.34.35, 21.85.79 / int. 118
- mail resurse.umane@primariadeva.ro
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea condițiilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

C. Condiții de participare la concurs
C1. - Condiţii generale
Poate participa la concursul organizat persoana care:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
C2. Condiţii specifice de participare la concurs:
- vechime în specialitatea studiilor – minim 5 ani;
-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în științe inginereşti – specializarea măsurători terestre și cadastru, topogeodezie și automatizarea asigurării topogeodezice, cadastru și managementul proprietăților, topografie minieră ;
- autorizare A.N.C.P.I / O.C.P.I.

D. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
1. Ordinul nr. 600/2023 pentru aprobarea Regulamentului de recepţie şi înscriere în evidenţele de cadastru şi carte funciară - MONITORUL OFICIAL nr. 125 bis / 2023 ;
* Se va studia întregul act normativ
2. Legea nr. 7 / 1996, a cadastrului si a publicitatii imobiliare, republicata - MONITORUL OFICIAL nr. 720 din 24 septembrie cu modificarile si completarile ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
3. Legea nr. 10 / 2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate in mod abuziv in perioada 6 martie 1945 - 22 decembrie 1989, republicata - MONITORUL OFICIAL nr. 798 / 2005, cu modificarile si completarile ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
4. Legea nr. 18 / 1991, a fondului funciar, republicata - MONITORUL OFICIAL nr. 1 / 1998 cu modificarile si completarile ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
5. Legea nr. 1 / 2000 pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole şi celor forestiere, solicitate potrivit prevederilor Legii fondului funciar nr. 18/1991 şi ale Legii nr. 169/1997 - MONITORUL OFICIAL nr. 8 / 2000, cu modificările şi completările ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
6. Legea nr. 247 / 2005 privind reforma in domeniul proprietatii si justitiei, precum si unele masuri adiacente - MONITORUL OFICIAL nr. 653 / 2005, cu modificarile si completarile ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
7. Legea nr. 165 / 2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România - MONITORUL OFICIAL nr. 278 / 2013, cu modificarile si completarile ulterioare ;
* Se va studia întregul act normativ
8. Ordonanța de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - MONITORUL OFICIAL nr. 555 / 2019 ;
* Partea a III – a, Titlul V, Cap. I și VIII,
* Partea a VI – a, Titlul III -

E. ETAPELE, PROBELE și CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) proba de interviu.
Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Până în ultima zi prevăzută pentru selecţia dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaţilor documente relevante, pentru desfăşurarea concursului.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul precum şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție.
Comunicarea rezultatelor probei scrise și probei practice se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise.
Comunicarea rezultatelor probei interviu se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei interviu.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul instituției precum şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor de la proba de interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
NOTĂ: Termenul de o zi lucrătoare începe de la data şi ora afişării rezultatelor selecţiei sau a probelor de concurs şi se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeaşi oră la care a început.

CALENDARUL CONCURSULUI
Nr. crt. ETAPA CONCURSULUI PERIOADA DESFĂȘURĂRII

1.
Depunerea dosarelor: 31.12.2024 – 20.01.2025, ora 16
Selecția dosarelor: 21.01.2025 – 22.01.2025
Afișare rezultate selecție dosare: 23.01.2025
Depunere contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor: 24 ore de la data și ora afișării rezultatului
Soluționarea contestațiilor ( afișare): 24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

2.
Proba scrisă: 29.01.2025 ora 10
Afișarea rezultatelor probei scrise: Cel târziu 30.01.2025
Depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise: 24 ore de la data și ora afișării rezultatului
Soluționarea contestațiilor ( afișare): 24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

3.
Interviu: 04.02.2025 ora 10:00
Afișarea rezultatelor interviului: Cel târziu 05.02.2025
Depunere contestații cu privire la rezultatul interviului: 24 ore de la data și ora afișării rezultatului
Soluționarea contestațiilor ( afișare): 24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

4.
Afișarea rezultatelor finale: 24 ore de la afișarea rezultatelor de la proba de interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu

În conformitate cu art. 38 alin. (15) din Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice în sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. Nerespectarea prevederilor de mai sus atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situaţie în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.

Afișat la data de 31.12.2024

Comunicat concurs in regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA organizat în 30 ianuarie 2025 - proba scrisa

Primăria municipiului Deva, cu sediul în Piața Unirii nr. 4, Deva, județul Hunedoara, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice coroborat cu art. IV alin. (2) lit. a) din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 34 / 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, și a Dispoziției Primarului Municipiului Deva nr. 80 / 2023 privind unele măsuri la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante în regim contractual din aparatul de specialitate și din instituțiile publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local Deva organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următorului post vacant:
A. INFORMAȚII DESPRE POST
- Numărul postului: 1 ( unu )
- Denumirea postului : Inspector de specialitate, grad IA
- Nivelul postului: post contractual de execuție
- Structura din care face parte postul: Serviciul evidență proiecte, investitori, relații externe
- Durata contractului și timpul de lucru: angajarea se va face pe perioadă nedeterminată, cu normă de lucru întreagă de 40 h / săptămână, programul de lucru de luni până joi între orele 8 – 16.30, vineri între orele 8 – 14 .
B. DOSARUL DE CONCURS
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente :
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 31 decembrie 2024 – 20 ianuarie 2024 până la ora 16:00 la „Serviciul Resurse Umane, Control” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, Primăria Deva, Piața Unirii nr. 4, etaj 1, cam. 5.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de mail resurse.umane@primariadeva.ro, înăuntrul termenului mai sus menționat.
Informaţii suplimentare la:
- telefon 0254 / 21.34.35, 21.85.79 / int. 112
- mail resurse.umane@primariadeva.ro
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea condițiilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
C. CondiŢii de participare la concurs
C1. - Condiţii generale
Poate participa la concursul organizat persoana care:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
C2. Condiţii specifice de participare la concurs:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor economice;
- vechime în specialitatea studiilor minim 3 ani
D. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
D1. BIBLIOGRAFIA
1. Constituția României, republicată - TITLUL II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Capitolul I și II
2. Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
* PARTEA III - Administrația publică locală, Titlul I – Dispoziții generale și Titlul V – Autoritățile administrației publice locale – Capitol IV - Primarul
* PARTEA VI - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice - Titlul I – Dispoziții generale și Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice ;
3. Ordonanța nr. 137/2000, republicată, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare:
* Capitolul I - Principii și definiții
4. Hotărârea nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 1061/2016
* Capitolul I – Dispoziții generale
* Capitolul II – Nota conceptuală și tema de proiectare
* Capitolul III – Documentațiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investiții finanțate din fonduri publice
Secțiunea 1 – Prevederi comune
Secțiunea 3 – Studiu de fezabilitate
Secțiunea 4 – Documentația de avizare a lucrărilor de intervenții
Secțiunea 5 - Devizul general și devizul pe obiect
Secțiunea 6 – Proiectul pentru autorizarea/desființarea executării lucrărilor și proiectul tehnic de execuție
5. Ordonanţa de urgenţă nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, publicată în Monitorul Oficial nr. 461/ 2011
6. Legea nr. 98/ 2016 privind achizițiile publice publicată în M.O. nr. 390/2016, în formă consolidată - cu modificările şi completările ulterioare
Capitolul I Dispoziţii generale
- Secţiunea 1 Obiect, scop şi principii
- Secţiunea 2 Definiţii
- Secţiunea 3 Autorităţi contractante
- Secţiunea 4 Domeniu de aplicare
Capitolul III Modalități de atribuire
- Sectiunea 1 Procedurile de atribuire – paragraf: 1,2,3,10.
Capitolul IV Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire
- Sectiunea 4- Elaborarea documentației de atribuire
- Sectiunea 14- Dosarul achiziției și raportul procedurii
Capitolul V Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru
- Sectiunea 1- Subcontractarea
- Sectiunea 2 -Modificarea contractului de achiziție publică/acordului cadru
D2.TEMATICA
reglementări privind funcția contractuală ;
reglementări privind promovarea, administrarea și gestionarea contractelor de finantare și a contractelor componente - de servicii de proiectare și asistență tehnică, de audit financiar, de audit energetic, de publicitate și promovare proiect, de execuție lucrări, etc pentru proiecte realizate cu fonduri publice europene/naționale desfășurate în cadrul compartimentului/serviciului ;
reglementări privind activitățile în legătură cu realizarea obiectivelor investiționale din domeniul construcțiilor, finanţate din fonduri publice europene și naționale ;
reglementări privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau publice naționale aferente acestor reglementări privind achizițiile publice ;
reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și combaterea incitării la ură și discriminare
E. ETAPELE, PROBELE și CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) proba de interviu.
Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Până în ultima zi prevăzută pentru selecţia dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaţilor documente relevante, pentru desfăşurarea concursului.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul precum şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție.
Comunicarea rezultatelor probei scrise și probei practice se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise.
Comunicarea rezultatelor probei interviu se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei interviu.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul instituției precum şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor de la proba de interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
NOTĂ: Termenul de o zi lucrătoare începe de la data şi ora afişării rezultatelor selecţiei sau a probelor de concurs şi se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeaşi oră la care a început.

CALENDARUL CONCURSULUI
Nr. crt.
ETAPA CONCURSULUI
PERIOADA DESFĂȘURĂRII

1.
Depunerea dosarelor
31.12.2024 – 20.01.2025, ora 16

Selecția dosarelor
21 – 22.01.2025

Afișare rezultate selecție dosare
23.01.2025

Depunere contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor
24 ore de la data și ora afișării rezultatului

Soluționarea contestațiilor ( afișare)
24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

2.
Proba scrisă
30.01.2025 ora 10

Afișarea rezultatelor probei scrise
Cel târziu 03.02.2025

Depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise
24 ore de la data și ora afișării rezultatului

Soluționarea contestațiilor ( afișare)
24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

3.
Interviu
05.02.2025 ora 10:00

Afișarea rezultatelor interviului
Cel târziu 10.02.2025

Depunere contestații cu privire la rezultatul interviului
24 ore de la data și ora afișării rezultatului

Soluționarea contestațiilor ( afișare)
24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor

4.
Afișarea rezultatelor finale
24 ore de la afișarea rezultatelor de la proba de interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu

În conformitate cu art. 38 alin. (15) din Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice în sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. Nerespectarea prevederilor de mai sus atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situaţie în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.

Afișat la data de 31.12.2024

Anunt privind organizarea examenului de promovare in gradul profesional imediat superior celui deținut - 9 ianuarie 2025

Vă aducem la cunoştinţă că în data de 9 ianuarie 2025, la sediul Primăriei municipiului Deva se va desfăşura examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut al unor funcţionari publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva.

Nr.crt
Funcția Publică
Clasa
Grad profesional deținut
Grad profesional după promovare
Structura funcțională

1
Consilier
I
principal
superior
Compartiment constatare persoane juridice

2
Consilier
I
   principal
   superior
Compartiment constatare persoane fizice

3
Consilier
I
asistent
principal
Compartimentul cadastru, fond funciar

4
Consilier
I
principal
superior
Compartiment autorizații de construire și recepții, bancă de date urbană

Examenul se va desfăşura după următorul program :
- 9 ianuarie 2025– ora 12,00 – proba scrisă
- interviul se va susţine în termenul prevăzut la art. 103 din Anexa nr. 10 a OUG nr. 57/2019, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, actualizată.
Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deţinut, funcţionarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
- să fi obţinut cel puţin calificativul «bine» la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani în care funcţionarul public s-a aflat în activitate;
- să nu aibă în cazierul administrativ o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentei legi.
Dosarele de înscriere la examen se depun de către candidați la Serviciul resurse umane, control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, sediul Primăriei municipiului Deva – Piața Unirii nr. 4, et. 1, cam. 4, prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic la adresa de e-mail: resurse.umane@primariadeva.ro, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului privind organizarea examenului de promovare pe site şi la sediul instituţiei, respectiv în perioada 29 noiembrie – 18 decembrie 2024, inclusiv.

Dosarele de examen conțin în mod obligatoriu următoarele documente:
a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
b) copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
c) adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public, în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
d) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit.b)

Examenul de promovare constă în 3 probe succesive, după cum urmează:
a) verificarea eligibilităţii candidaţilor, în urma depunerii dosarelor de examen;
b) proba scrisă în data de 9 ianuarie 2025 ora 12:00;
c) proba interviului în termenul prevăzut la art, 103 din Anexa nr. 10 a OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

BIBLIOGRAFIA
Bibliografie comună
1. Constituția României, republicată - Monitorul Oficial nr. 767/ 2003;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II - a, titlul I al părții a IV - a, titlul I și II ale părții a VI -a din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 555/ 2019;
3. Legea nr. 202 / 2002 (**republicată**), privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 326/ 2013;
4. Ordonanța nr. 137 / 2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 166/ 2014;
Bibliografia comună se completează după cum urmează

Pentru postul din cadrul Compartimentului constatare persoane fizice și Compartimentului constatare persoane juridice
5. Legea nr. 227 / 2015 privind Codul Fiscal – Titlul IX – Impozite și taxe locale, cu modificările şi completările ulterioare – Monitorul Oficial nr. 688 / 2015;
6. Legea nr. 207 / 2015 privind Codul de Procedură Fiscală, Titlul I – dispoziții generale, Titlul II – raportul juridic fiscal, Titlul III – dispoziții procedurale generale, Titlul IV – înregistrarea fiscală, Titlul V – stabilirea creanțelor fiscale, Titlul VII – colectarea creanțelor fiscale, cu modificările şi completările ulterioare <LLNK 12001   350 10 201   0 18> - Monitorul Oficial nr. 547 / 2015.

Pentru postul din cadrul Compartimentului cadastru, fond funciar
5. Legea nr. 10 / 2001 (**republicată**), privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6 martie 1945 - 22 decembrie 1989 - MONITORUL OFICIAL nr. 798 / 2005, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Legea nr. 18 / 1991 (**republicată**) a fondului funciar - MONITORUL OFICIAL nr. 1 / 1998, cu modificarile si completarile ulterioare;

Pentru postul din cadrul Compartimentului autorizații de construire și recepții, bancă de date urbană
5. Legea nr. 350 / 2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul - MONITORUL OFICIAL nr. 373 / 2001, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Hotărârea nr. 525 / 1996 (**republicată**) pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism - MONITORUL OFICIAL nr. 856 / 2002, cu modificarile si completarile ulterioare;

TEMATICA
Tematica comună
1. - reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale cetățenilor;
2. - reglementări privind dispozițiile generale ale Codului administrativ;
- reglementări privind administrația publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate;
- reglementări privind Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate: Prefectul şi subprefectul;
- reglementări privind statutul funcționarilor publici si reglementări generale referitoare la statutul funcționarilor publici;
3. reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sanctionarea formelor de discriminare;
4. reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriu de sex;

Tematica comună se completează după cum urmează

Pentru postul din cadrul Compartimentului constatare persoane fizice și Compartimentului constatare persoane juridice
. - reglementări privind impozitele și taxele locale;
   - reglementări privind dispozițiile generale referitoare la codul de procedură fiscală;
    - reglementări privind raportul juridic fiscal;
    - reglementări privind dispozițiile procedurale generale;
    - reglementări privind înregistrarea fiscală;
    - reglementări privind stabilirea creanțelor;
    - reglementări privind colectarea creanțelor fiscale.

Pentru postul din cadrul Compartimentului cadastru, fond funciar
   - reglementări privind dispoziţiile generale;
   - reglementări privind restituirea în natură sau măsuri reparatorii prin echivalent;
   - reglementări privind proceduri de restituire.
   - reglementări privind stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor;
   - reglementări privind dispoziţiile privind terenurile proprietate de stat şi unele prevederi speciale;
   - reglementări privind organizarea şi amenajarea teritoriului agricol.

Pentru postul din cadrul Compartimentului autorizații de construire și recepții, bancă de date urbană
- reglementări privind reguli de baza privind modul de ocupare a terenurilor;
- reglentări privind condiţiile de amplasare şi conformare a construcţiilor;
- reglementări privind domeniul de activitate;
- reglementări privind atribuţii ale administraţiei publice - Secţiunea a 3-a - Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale - Secţiunea a 4-a - Certificatul de urbanism
- reglentări privind documentaţii de amenajare a teritoriului şi de urbanism.

Afișat la data de 29.11.2024

ANUNȚ - în şedinţa Consiliului local al municipiului Deva din data de 25 iulie 2024, au fost adoptate următoarele hotărâri de consiliu:

Consiliul local al municipiului Deva aduce la cunoştinţa cetăţenilor municipiului Deva, că în şedinţa Consiliului local al municipiului Deva din data de 25 iulie 2024, au fost adoptate următoarele hotărâri de consiliu:
- Hotărârea nr.217/2024 privind Aprobarea documentaţiei Plan Urbanistic Zonal “Regenerarea urbană a zonei Dorobanți, situată între străzile Mărăști și Panseluțelor”, generat de imobilul situat în intravilanul municipiului Deva, zona adiacentă străzii Dorobanți, delimitată de strada Mărăști, B-dul 22 Decembrie, str. Carpați și Aleea Panseluțelor;
- Hotărârea nr.218/2024 privind Aprobarea documentaţiei Plan Urbanistic Zonal “Regenerarea urbană a zonei Emanoil Gojdu” generat de imobilul situat în intravilan, municipiul Deva, zona delimitată de B-dul Mihail Kogălniceanu, B-dul Decebal, Calea Zarandului și strada Marăști;
- Hotărârea nr.221/2024 privind Aprobarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate în soluţionarea cererilor de locuinţe şi de repartizare a locuinţelor din fondul locativ aflat în proprietatea statului şi a municipiului Deva, administrat de Direcţia de asistenţă socială Deva, valabile pentru anul 2025;

Afișat la data de 30.07.2024

Publicari la sediul institutiei

Concurs de ocupare a funcției publice de execuție de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului evidența persoanelor

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului stare civilă

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului achiziții

Concurs de ocupare a funcției publice de Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Compartimentului informatică

Concurs de ocupare a postului de Inspector de specialitate, grad IA din cadrul Compartimentului cadastru, fond funciar

Comunicat concurs in regim contractual de Inspector de specialitate, grad IA organizat în 30 ianuarie 2025 - proba scrisa

Anunt privind organizarea examenului de promovare in gradul profesional imediat superior celui deținut - 9 ianuarie 2025

ANUNȚ - în şedinţa Consiliului local al municipiului Deva din data de 25 iulie 2024, au fost adoptate următoarele hotărâri de consiliu:

© 2022-2025 Primăria Deva, Toate drepturile rezervate