Publicari la sediul institutiei
Anunț de recrutare și selecție privind ocuparea unui post vacant de expert comunicare, înființat în afara organigramei
Primăria municipiului Deva, cu sediul în Piața Unirii nr. 4, Deva, județul Hunedoara, în conformitate cu prevederile Codul Muncii - Legea nr. 53/2003 - republicată, cu modificările și completările ulterioare, Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârii nr. 234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituţiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, Ordinul Secretarului General al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea codului controlului intern managerial al entităților publice, organizează concursul privind recrutarea și selecția resurselor umane, în data de 12 noiembrie 2025 - selecția dosarelor.
I. Informații despre proiect
Ținând cont de faptul ca a fost semnat contractul de finanțare nr. 6061/28.04.2025 aferent proiectului cu titlul ”Tineret pentru viitor”, cod MySMIS2021/SMIS2021+ 337431 care este depus in cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027 (PEO), la care Municipiul Deva participă în calitate de partener al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Hunedoara, parteneriat aprobat prin H.C.L. 320 / 2024,
Conform Anexei la H.C.L. 320 / 2024 Municipiul Deva, în calitate de Partener 1, asigură printre altele, și resursă umană, respectiv 1 post Expert comunicare, pe perioada de implementare a proiectului cod SMIS 337431 intitulat TINERET PENTRU VIITOR dar nu mai târziu de 31.03.2028.
II. Obiectul anunțului de selecție
Nr. Crt. (Sub)activitatea nr. și denumire Număr experti Tarif orar Nr. ore/expert
1. Expert comunicare 1 40 lei net/ oră Medie 168 ore/lunar
Descrierea postului pentru care se organizează selecția:
Expert comunicare cu vechime de 3 (trei) ani
1. Condițiile de ocupare a postului:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
Vechime în specialitatea studiilor: 3 ani
Cerințe specifice: experiență în implementarea proiectelor finanțate din FSE sau experiență în activitatea de comunicare și/sau promovare sau activitate în mass-media sau în cadrul compartimentelor de comunicare sau psihosociale sau experiență în domeniul juridic sau experiență în relații cu publicul, dovedită prin documente suport relevante care atestă experiența specifică, care pot fi: adeverință, recomandare, fișa de post, contractul de muncă sau orice alte documente similare.
2. Principale atribuții specifice postului de expert comunicare cu vechime de 3(trei) ani sunt:
Atribuții generale:
-îşi însuşeşte şi respectă prevederile R.O.F. al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, reglementările legale în vigoare;
-realizează prompt toate sarcinile ce-i revin, desfășurându-și activitățile la standarde de calitate și la termenele stabilite împreună cu șeful ierarhic, astfel încât să se asigure implementarea cu succes a proiectelor derulate prin programele cu finanțare din fonduri europene;
-instituie și păstrează un climat de disciplină la locul de muncă, îşi însuşeşte şi aplică instrucţiunile care sunt specifice locului de muncă;
-administrează în mod responsabil și eficient resursele materiale pe care le are la dispoziție pentru desfășurarea activităților;
-conștientizează importanţa activităților desfășurate în ceea ce privește calitatea și impactul asupra mediului și înțelege necesitatea îmbunătăţirii performanţei individuale;
-menține relații corecte, imparțiale, colegiale și de colaborare, atât cu colegii de departament, cât și cu angajații din celelalte servicii; cu informarea șefului ierarhic, va asigura furnizarea informaţiilor pe care le deține și care sunt solicitate de către colegii angajați din celelalte servicii;
-respectă programul de activitate existent la nivelul serviciului și se conformează, ori de câte ori este necesar și justificat, să presteze, în condițiile legii, ore de serviciu suplimentare generate de termenele de implementare a proiectelor derulate prin programe finanțate din fonduri europene; se conformează interdicţiei de a contracta şi executa pe cont propriu activităţi sau lucrări care ar putea influenţa în mod necorespunzător îndeplinirea sarcinilor şi obligaţiilor de serviciu;
-în raport cu alte persoane – colegi, colaboratori – prestatori de servicii, colaboratori din cadrul AM, atât în timpul activităților desfășurate, dar şi în afara programului, se va adopta o atitudine corectă, imparțială și de asigurare a confidențialității informațiilor cu care intră în contact și care sunt esențiale pentru consolidarea intereselor serviciului;
-la solicitarea șefului ierarhic, desfășoară sarcini complementare sferei sale de activitate, în condițiile respectării legislației muncii.
Atribuții de serviciu specifice postului:
-susține campania mass-media si online
-realizează anunțurile in mass-media, Emite comunicate de presa;
-stabilește conținutul materialelor pentru sedințele de lucru ale echipei mobile;
-organizează evenimentele mass-media - TV;
-realizează materiale de informare si promovare.
-participă la evenimentele din cadrul campaniei, in special in comunitati, prin informarea directă a potențialilor beneficiari si distribuirea materialelor informative.
-deruleaza campania din mass-media si din mediul online.
-realizeaza continutul materialelor de informare.
-asigura vizibilitatea proiectului si respectarea prevederilor manualului de identitate vizuala.
-gestioneaza activitatea privind violenta domestica;
-participa la activitatile de informare din cadrul campaniilor.
-sustine sesiunile de informare in scoli si in comunitate, privitor la violenta domestica, abuz si neglijenta.
-îndeplinește sarcini/atribuții specifice postului ocupat în echipele de proiecte, conform Dispozițiilor Primarului;
BIBLIOGRAFIA propusă pentru organizarea concursului este următoarea:
-Lege 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, publicat în Monitorul Oficial nr. 663 din 23 octombrie 2001– capitol II Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public;
-OUG nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, publicat în Monitorul Oficial nr. 166 din 7 martie 2014 ;
-Lege nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, publicat în Monitorul Oficial nr. 326 din 05 iunie 2013;
-Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 133 din 17 decembrie 2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, publicat în Monitorul Oficial nr. 1207 din 20 decembrie 2021;
-Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 66 din 29 iunie 2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, publicat în Monitorul Oficial nr. 461 din 30 iunie 2011;
-Ghidul solicitantului - condiții generale Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027, aprobat prin Ordinul ministrului investițiilor și proiectelor europene nr. 1244 din 21.03.2023
TEMATICĂ:
-reglementări privind accesul liber și neîngrădit al persoanei la orice informații de interes public;
-reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sancționarea formelor de discriminare;
-reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex;
-reglementări privind cadrul financiar general pentru gestionarea asistenţei financiare nerambursabile alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, în perioada de programare 2021-2027, precum și a prefinanţării şi cofinanţării aferente acestei asistenţe, în vederea asigurării unui management financiar eficient al acestor fonduri;
-reglementări privind activităţile de prevenire, de constatare a neregulilor, de stabilire şi de recuperare a creanţelor bugetare rezultate din neregulile apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, precum şi de raportare a neregulilor către Comisia Europeană sau către alţi donatori internaţionali;
-reguli generale de eligibilitate aplicabile în mod obligatoriu solicitanților care doresc să obțină finanțare din FSE+ în cadrul tuturor apelurilor de proiecte lansate în cadrul priorităților 1 – 9 ale Programului Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027
III. Condiții generale
Condițiile de ocupare a postului:
-are cetăţenia română / cetățenie al altor state membre UE;
-are capacitate deplină de exerciţiu;
-este apt din punct de vedere medical,
-îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime/ experiență (conform anuntului de recrutare și selecție);
-îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea postului;
-nu a fost condamnat pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea,
-îndeplinește alte condiții în funcție de specificul proiectului,
-este de acord sa-i fie prelucrate datele cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate.
Dosarele candidaților se depun, conform specificațiilor din anunț și vor primi un număr de înregistrare, număr la care se va face referire în toate anunțurile de pe parcursul derulării procedurii de selecție, fără a se menționa numele și prenumele candidaților.
Candidaturile depuse după data limită, indicată în anunțul de selecție, precum și cele incomplete vor fi respinse.
În conformitate cu prevederile Cererii de finanțare și anunțului selecției, dosarul de înscriere va conține următoarele documente:
Cererea de înscriere - Formular de înscriere (Anexa 1);
Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor prevăzute;
copie certificat de naștere și de căsătorie, în situația în care candidatul și-a schimbat numele;
Alte acte doveditoare privind experienţa/expertiza, calificările specifice aferente poziţiei pentru care candidează (carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, documente suport relevante care atestă experiența specifică);
CV format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon);
Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de recrutare și selecție cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
Formular de disponibilitate candidatului pentru desfășurarea activităților prevăzute în proiect (Anexa 2);
Declarație prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa 3).
Depunerea dosarelor de recrutare și selecție se va face în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării anunțului pe site-ul instituției, respectiv în perioada 5-11 noiembrie 2025 ora 16.00 la Compartimentul Resurse Umane al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva, Primăria Deva, Piața Unirii nr. 4, etaj 1, cam. 5.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de mail resurse.umane@primariadeva.ro, înăuntrul termenului mai sus menționat.
Informaţii suplimentare la:
- telefon 0254 / 21.52.14, 21.85.79 / int. 210
- mail resurse.umane@primariadeva.ro
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de recrutare și selecție prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de recrutare și selecție cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea condițiilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de recrutare și selecție , în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de recrutare și selecție .
Persoană de contact: Bîndea Mihaela-Daniela – Consilier Compartiment resurse umane, secretar al comisiei de recrutare și selecție;
IV . ETAPELE, PROBELE și CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
Concursul constă în următoarele etape:
SELECȚIA DOSARELOR DE ÎNSCRIERE – 12 noiembrie 2025;
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează cu mențiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul, precum și pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție.
Candidații nemulțumiți pot depune contestații cu privire la rezultatul probei de selecție a dosarelor în termen de 24 ore de la data și ora afișării rezultatului.
Soluționarea contestațiilor (afișare): 24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor
Afișarea rezultatelor finale: 24 ore de la afișarea rezultatelor de la proba de selecție sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de selecție a dosarelor.
Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
NOTĂ: Termenul de o zi lucrătoare începe de la data și ora afişării rezultatelor selecţiei sau a probelor de recrutare și selecție şi se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeaşi oră la care a început.
PROBA INTERVIU – 19 noiembrie 2025 ora 1100, la sediul Primăriei Deva
Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 70 de puncte. Se consideră admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare dintre candidaţii care au concurat pentru aceeaşi funcţie, cu condiţia să fi obţinut punctajul minim necesar. În caz de egalitate a punctajului, prevalează punctajul obţinut de candidaţi la criteriul abilităţi impuse de funcţie, apoi dacă există egalitate în continuare, se ține cont de punctajul obținut la capacitatea de analiză şi sinteză.
Rezultatul interviului se va publica în maximum 24 de ore de la data finalizării interviului pe pagina de internet a Primăriei municipiului Deva și la sediul instituției.
Afişarea rezultatelor obţinute de către candidaţi se realizează folosindu-se numărul de înregistrare atribuit cererii de înscriere pentru fiecare candidat în parte.
După afișarea rezultatelor obținute la interviu, candidații nemulțumiți de rezultate pot face contestație, în termen de cel mult 24 de ore de la data și ora afișării rezultatelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Afișarea rezultatelor finale: 24 ore de la afișarea rezultatelor la proba interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu.
Informații suplimentare se pot obține de la secretarul comisiei, Bîndea Mihaela-Daniela, Consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Compartimentului resurse umane al Serviciului resurse umane, control, telefon 0254 / 21.52.14, 21.85.79 / int. 210.
Anexa 1
Formular de înscriere
Autoritatea sau instituţia publică: ______________________________________________________
Funcţia solicitată: __________________________________________________________________
Data organizării concursului, proba scrisă şi/sau proba practică, după caz: ______________________
Numele şi prenumele candidatului: ____________________________________________________
Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):
Adresa: __________________________________________________________________________
E-mail: __________________________________________________________________________
Telefon: _________________________________________________________________________
Persoane de contact pentru recomandări:
Numele și prenumele
Instituția
Funcția
Numărul de telefon
Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:
Îmi exprim consimţământul [ ]
Nu îmi exprim consimţământul [ ]
* cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.
Îmi exprim consimţământul [ ]
Nu îmi exprim consimţământul [ ]
* ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Îmi exprim consimţământul [ ]
Nu îmi exprim consimţământul [ ]
* ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/ mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară ......................................................................................................... .
Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
Data: Semnătura:
Anexa 2
Formular de disponibilitate
Declaraţie
1 . DATE PERSONALE
Nume ________________________
Preunume ________________________
Nr. Telefon ________________________
E-mail ________________________
Postul vizat ________________________
În cadrul proiectului ________________________
2. DISPONIBILITATE DE A EFECTUA DEPLASĂRI ÎN ŢARĂ
Da
Nu
3. DISPONIBILITATE
Sunt apt şi disponibil să lucrez ca Expert extern în perioada ______________________ în limita numărului de ore/ zi conform Contractului Individual de Muncă ce va fi semnat între părți
Da
Nu
Fiecare candidat îşi asumă responsabilitatea declaraţiei disponibilităţii pentru perioada de
angajare prevăzută în anunţul de selecţie.
Data completării, Semnătura,
_______________ ________________
Anexa 3
Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal
Subsemnatul/ a_____________________________________________ domiciliat/ a in __________________________________________________________________ adresa de e-mail _____________________________________________________ sunt de acord ca datele mele cu caracter personal sa fie prelucrate de catre Primăria municipiului Deva în scopul derulării procedurii de recrutare și selecție privind ocuparea a unui post vacant de expert comunicare, înființat în afara organigramei din cadrul primăriei Municipiului Deva și pentru care am calitatea de candidat, cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 (GDPR) privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date.
Data Semnătura
Afișat la data de 04.11.2025
Anunț demarare procedură transfer pentru postul de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului autorizații de construire și recepții, banca de date urbană
Municipiului Deva în temeiul art. 502 alin. (1) lit. c) și art. 506 alin. (1) lit. b), alin. (2), (3), (5), (8), (8^1) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, anunță demararea procedurii de transfer la cerere pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției publice de execuție vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului autorizații de construire și recepții, banca de date urbană din Serviciul urbanism al Direcției urbanism din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva, ID 401695, durata normală a timpului de muncă fiind de 40 ore/ săptămână.
Documente necesare
Persoanele interesate depun la Compartimentul resurse umane al Serviciul resurse umane, control din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Deva, sediul Primăriei Municipiului Deva – Piața Unirii nr. 4, et. 1, cam. 5, următoarele documente:
a) cererea de transfer - Anexa nr. 1
b) curriculum vitae, model comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi a altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări solicitate în anunț;
e) adeverinţă eliberată de angajator care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor, precum și faptul că nu are o sancțiune disciplinară neradiată;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării evaluării;
g) avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
h) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal - Anexa nr. 2.
Documentele în copie se prezintă însoțite de documentele în original, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de evaluare
Procedura de selecție în cazul transferului la cerere cuprinde următoarele etape succesive:
a) selecția persoanelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer, pe baza documentelor depuse
b) proba interviu
Rezultatele acestor etape se afișează pe site-ul instituției cu mențiunea admis/ respins și nu se pot contesta.
Termenul de depunere a documentelor: 07.10.2025 - 20.10.2025, ora 16.00
Proba interviu: 06.11.2025, ora 10:00, la sediul Primăriei municipiului Deva
Interviul poate fi susținut doar de candidații declarați Admis la etapa de selecție. La proba interviu, se consideră Admis candidatul care a obținut punctajul cel mai mare dintre candidații care au concurat pentru aceeași funcție, cu condiția să fi obținut punctajul minim necesar.
Condiții de ocupare a postului vacant de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului autorizații de construire și recepții, banca de date urbană din Serviciul urbanism al Direcției urbanism din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva prin procedura de transfer la cerere:
- Studii superioare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
- Vechime în specialitatea studiilor: 7 ani
Bibliografie:
1. Constituția României, republicată - Monitorul Oficial nr. 767/ 2003;
2. Ordonanţa de urgenţă nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 555/ 2019,
* PARTEA VI - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice - Titlul I Dispozitii generale, Titlul II Statutul functionarilor publici;
3. Legea nr. 202/ 2002, republicată, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 326/ 2013;
4. Ordonanța nr. 137/ 2000, republicată, privind prevenirea și sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 166/ 2014;
5. Legea nr. 50/ 1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 933/ 2004,
* Capitolul I Autorizarea executării lucrărilor de construcții;
6. Legea nr. 350/ 2001 privind amenajarea teritoriului și urbanismul, cu modificările și completările ulterioare - Monitorul Oficial nr. 373/ 2001
* Capitolul I Dispoziții generale
* Capitolul II Domeniul de activitate
Tematică:
1. reglementari privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale ale cetatenilor;
2. reglementari privind functia publica;
3. reglementari privind masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, in vederea eliminarii tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriu de sex;
4. reglementari privind respectarea demnitatii umane, protectia drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului, prevenirea si sanctionarea formelor de discriminare;
5. reglementări privind autorizarea executării lucrărilor de construcție;
6. reglementări privind amenajarea teritoriului și urbanismul - dispoziții generale și domeniul de activitate.
Atribuțiile postului:
1. Verifică documentaţiile primite în vederea emiterii actelor în domeniul urbanismului şi amenajării teritoriului, control în construcţii, adeverinţă existenţă construcţii
2. Face analiza operativă privind respectarea structurii şi conţinutului documentelor depuse şi restituirea după caz, a documentaţiilor necorespunzătoare (în termen de maximum 5 zile de la înregistrarea cererii);
3. Verifică şi răspunde de emiterea AC - A.D. privind încadrarea în prevederile planurilor urbanistice avizate şi aprobate potrivit prevederilor legale.
4. Emite autorizaţii de construire sau desfiinţare, adeverinţe existenţă construcţii, cu respectarea tuturor prevederilor legale în domeniu.
5. Asigură corectitudinea actelor - adeverinţe privind adresa exactă a imobilelor şi terenurilor aflate pe raza UAT Deva
6. Asigură funcționarea bancii de date in format electronic şi analog in ceea ce priveste emiterea autorizatiilor de contructie si transmiterea acestora catre Consiliul Judeţean si Inspecţia în Construcţii;
7. Participă la urmărirea elaborării planului urbanistic general a municipiului si realizarea programului de masuri pentru aplicarea strategiei de dezvoltare a teritoriului prin obiective si opţiuni ale strategiei de dezvoltare a teritoriului municipiului, domenii prioritare ale amenajării teritoriului prin gospodărirea complexa a apelor, infrastructura de transport, telecomunicaţii, energetica, zonele protejate si construite, restructurarea si realizarea de activităţi economico-sociale, dezvoltarea si modernizarea municipiului, îmbunătăţirea nivelului de locuire, dotare si echipare;
8. Întocmeşte avize pentru lucrările de construire ce se autorizează de către consiliul judetean;
9. Urmăreşte îmbunătăţirea continuă a aspectului urban şi face propuneri pentru păstrarea specificului local în materie de arhitectură;
10. Urmăreşte şi ia măsuri ca panoruile de publicitate stradală (reclamele şi firmele) să se încadreze armonios în aspectul municipiului;
11. Urmăreşte modul de executare al construcţiilor, încadrarea în prevederile autorizaţiilor de construire emise;
12. Asigură relaţii publice cu cetăţenii, instituţiile publice şi societăţile comerciale privind problemele de specialitate în cadrul programului de lucru;
13. Asigură punerea la dipozitie a documentelor emise, organelor de control abilitate;
14. Asigura arhivarea actelor pe care le instrumenteaza conform normelor in vigoare;
15. Urmarește cu sprijinul compartimentului juridic, modul de solutionare a proceselor verbale de contraventie, sau rezolutia instantelor judecatoresti;
16. Colaborează cu membrii CTUAT;
17. Întocmeşte proiecte de hotărâri, dispoziţii ale primarului în probleme de specialitate de care răspunde, pregătind actele în probleme de specialitate de care răspunde, pregătind expunerea de motive, referate în domeniul de activitate;
18. Ține evidenţa actelor ce le instrumentează, în format digital şi analog;
19. Transmite Serviciului Taxe şi Impozite actele necesare pentru impunere şi alte acte necesare;
20. Urmăreşte perfecţionarea profesională continuă;
21. Îndeplineşte sarcinile ce-i revin prin colaborare şi conlucrare permanentă cu membrii echipei în care lucrează astfel încât să se asigure corelarea acţiunilor întreprinse şi a termenelor;
22. Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, hotărâri ale Consilului Local, artibuţii date de şefii ierarhici superiori în limita prevederilor legale.
23. Îndeplineşte atribuţii privind administrarea şi gestionarea creanţelor fiscale locale conform prevederilor Legii nr. 207/ 2015 privind Codul de procedură fiscală actualizat cu modificările ulterioare, precum şi faptul că prin activitatea sa susţine şi contribuie la colectarea de venituri la taxele locale prin taxele ce se plătesc la emiterea Autorizaţiilor de Construire, certificatelor de Urbanism, recepţii, etc.
Informații suplimentare se pot obține de la secretarul comisiei, doamna Petricele Bianca, Consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Compartimentului resurse umane al Serviciului resurse umane, control, telefon 0254/ 215214.
Anexa nr. 1 - Cerere de transfer
PRIMAR,
Lucian Ioan Rus
CERERE DE TRANSFER
Subsemnatul/a _________________________________________________ domiciliat/ă în ______________________________________________ posesor/posesoare al Bl/ Cl seria _____ nr. __________ angajat/ă în prezent în cadrul _________________________________ pe funcţia publică/postul contractual de _____________________________________________.
Formulez prezenta cerere în vederea realizării transferului la cerere pe funcţia publică/postul contractual de _____________________________________________ din cadrul __________________________________________ din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Deva.
Anexez prezentei:
- curriculum vitae, model comun european;
- copia actului de identitate;
- copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi a altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, conform anunțului afișat;
- copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice sau copia diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. 2 din Legea nr. 199/ 2023 învăţământului superior – pentru funcțiile de conducere;
- adeverinţă eliberată de angajator care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor și că nu are sancțiune disciplinară neradiată;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării evaluării;
- avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
Data, Semnătura,
Anexa nr. 2 - Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal
Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal
Subsemnatul/a ________________________________________________ domiciliat/ ă în ________________________________________________________________ adresa de e-mail ________________________________________ sunt de acord ca datele mele cu caracter personal să fie prelucrate de către Primăria municipiului Deva în scopul derulării procedurii de transfer pentru funcția publică/postul contractual de ____________________________________ din cadrul _____________________________________________________________________ şi pentru care am calitatea de candidat, cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 (GDPR) privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.
Data, Semnătura,
Afișat la data de 07.10.2025
Comunicat privind rezultatele verificării eligibilitătii candidatiilor la examenul de promovare in grad profesional - 6 mai 2025 - proba scrisă
În urma verificăriilor efectuate de către comisiile de examen stabilită pentru examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deţinut organizat în data de 6 mai 2025 – proba scrisă, au constatat că sunt îndeplinite condiţiile de participare la examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut de către candidați.
Ca urmare dosarele candidaților au fost declarate:
1. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 35941/ 04.04.2025 - ADMIS
2. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 37369/ 09.04.2025 - ADMIS
3. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 36316/ 07.04.2025 - ADMIS
Secretar supleant al comisiei de examen – Lucaciu Tatiana Nicoleta - Consilier, Compartiment resurse umane
Termen de contestație o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului, respectiv în data de 29 aprilie 2025, ora 10.30
Afişat la data de 28 aprilie 2025, ora 10.30
Afișat la data de 28.04.2025
Comunicat rezultate proba scrisă - Compartiment stare civilă
În temeiul prevederilor Ordonanței de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
Ținând cont de prevederile Ordonanței de urgență nr. 121 / 2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, precum și pentru modificarea art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.191 / 2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ,
În urma corectării lucrărilor scrise de către comisia de concurs, candidații au obținut următorul punctaj:
1. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 6827/ 27.01.2025 - 34,50 puncte
2. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 7541/ 28.01.2025 - 19,00 puncte
3. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 8744/ 29.01.2025 - 28,50 puncte
4. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 9729/ 31.01.2025 - 10,00 puncte
Conform art. VII alin. (25) al Ordonanței de urgență nr. 121 / 2023, sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție.
Ca urmare, la proba scrisă, candidații au fost declarați:
1. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 6827/ 27.01.2025 - RESPINS
2. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 7541/ 28.01.2025 - RESPINS
3. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 8744/ 29.01.2025 - RESPINS
4. Dosar depus cu formular de înscriere nr. 9729/ 31.01.2025 - RESPINS
Cu drept de contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului, respectiv în data de 18.02.2025
Conform art. 196 alin. (1) din Anexa nr. 10 a Ordonanței de urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, proba interviu poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă.
Secretar al comisiei de concurs – Petricele Bianca – Consilier, Compartiment resurse umane
Afișat la data de 17 februarie 2025, ora 16,15
Afișat la data de 17.02.2025
ANUNȚ - în şedinţa Consiliului local al municipiului Deva din data de 25 iulie 2024, au fost adoptate următoarele hotărâri de consiliu:
Consiliul local al municipiului Deva aduce la cunoştinţa cetăţenilor municipiului Deva, că în şedinţa Consiliului local al municipiului Deva din data de 25 iulie 2024, au fost adoptate următoarele hotărâri de consiliu:
- Hotărârea nr.217/2024 privind Aprobarea documentaţiei Plan Urbanistic Zonal “Regenerarea urbană a zonei Dorobanți, situată între străzile Mărăști și Panseluțelor”, generat de imobilul situat în intravilanul municipiului Deva, zona adiacentă străzii Dorobanți, delimitată de strada Mărăști, B-dul 22 Decembrie, str. Carpați și Aleea Panseluțelor;
- Hotărârea nr.218/2024 privind Aprobarea documentaţiei Plan Urbanistic Zonal “Regenerarea urbană a zonei Emanoil Gojdu” generat de imobilul situat în intravilan, municipiul Deva, zona delimitată de B-dul Mihail Kogălniceanu, B-dul Decebal, Calea Zarandului și strada Marăști;
- Hotărârea nr.221/2024 privind Aprobarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritate în soluţionarea cererilor de locuinţe şi de repartizare a locuinţelor din fondul locativ aflat în proprietatea statului şi a municipiului Deva, administrat de Direcţia de asistenţă socială Deva, valabile pentru anul 2025;
Afișat la data de 30.07.2024
