Asociația „Organizația de Management al Destinației Turistice Deva” (OMD Deva) organizează concurs pentru ocuparea postului de Director Executiv, o poziție cheie în dezvoltarea strategică și promovarea turistică a municipiului Deva. Directorul Executiv va coordona întreaga activitate operațională și financiară a organizației, va reprezenta instituția în relația cu autoritățile publice, mediul de afaceri și partenerii din domeniul turismului, și va avea un rol determinant în atragerea de finanțări și în implementarea proiectelor de dezvoltare a destinației turistice Deva.

Căutăm o persoană cu experiență solidă în administrație publică, turism sau dezvoltare regională, cu abilități manageriale dovedite, capacitate de a construi parteneriate strategice și o viziune clară asupra potențialului turistic al zonei.

Perioadă de depunere a dosarelor: 20.07.2026 – 24.07.2026, orele 10:00–13:00, la sediul Asociației, bd. 1 Decembrie 1918, nr. 11C, Deva.

Interviu: 30.07.2026

Calendarul concursului și condițiile de participare pentru ocuparea funcției de Director Executiv:

Publicarea anunțului de concurs: Data și interval orar: 20.07.2026
Depunerea dosarelor de concurs: Data și interval orar: 20.07.2026 – 24.07.2026, între orele 10:00 - 13:00, la sediul Asociației
Verificarea eligibilității dosarelor și publicarea rezultatelor: Data și interval orar: 27.07.2026
Depunerea contestațiilor: Data și interval orar: 28.07.2026, între orele 10:00 - 13:00, la sediul Asociației
Soluționarea contestațiilor și publicarea rezultatelor: Data și interval orar: 29.07.2026
Susținerea interviului și publicarea rezultatelor finale ale concursului: Data și interval orar: 30.07.2026, la sediul Asociației

Informații generale privind postul

1.  Denumirea postului: Director executiv
2.  Nivelul postului: de conducere
3.  Codul COR: 112011
4.  Tipul contractului: contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată
5.  Durata timpului de lucru: normă întreagă, 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, de luni până vineri în intervalul 08:00 - 16:00.
6.  Scopul principal al postului: asigurarea conducerii executive, administrative, operaționale și financiare a Organizației de Management al Destinației Turistice Deva și punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale și ale Consiliului Director.
7.  Locul de muncă: sediul Organizației de Management al Destinației Turistice Deva și, după caz, pe teritoriul destinației sau în alte locații relevante pentru îndeplinirea atribuțiilor postului.

Atribuțiile postului

Directorul executiv asigură conducerea executivă, administrativă, operațională și financiară a Organizației, coordonează personalul angajat, activitatea administrativă, relațiile contractuale, activitatea curentă și implementarea operațională a strategiei. În acest sens, exercită următoarele atribuții:
a)  prezintă Consiliului Director raportul de activitate pe perioada anterioară, execuția bugetului de venituri și cheltuieli, bilanțul contabil, proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al exercițiului financiar viitor și proiectul programelor Organizației;
b)  duce la îndeplinire hotărârile Adunării Generale și deciziile Consiliului Director, emite dispoziții în activitatea sa, în executarea acestora și în exercitarea atribuțiilor proprii, și asigură punerea lor în aplicare;
c)  monitorizează plata cotizației anuale de către asociați la bugetul Organizației și propune măsurile care urmează să fie luate împotriva celor care nu și-au achitat cotizația datorată în termenul prevăzut de Statut;
d) identifică problemele de interes general privind dezvoltarea și promovarea turismului ivite în perioada dintre ședințele Adunării Generale și care prezintă urgență, prezentând Consiliului Director concluzii și propunând măsuri corespunzătoare;
e)  împuternicește, în caz de nevoie și în condițiile legii și ale Statutului, una sau mai multe persoane pentru a îndeplini anumite atribuții cu caracter special în numele și în favoarea Organizației;
f)  elaborează metodologia și organizează concursul pentru ocuparea posturilor existente în organigramă;
g)  administrează documentele și bunurile Organizației;
h)  elaborează și semnează documentele înaintate spre aprobare Adunării Generale și Consiliului Director;
i)   informează Adunarea Generală și Consiliul Director asupra activităților desfășurate de aparatul tehnic al Organizației;
j)   organizează, conduce și gestionează activitățile curente ale Organizației;
k)  angajează personalul Organizației, inclusiv membrii aparatului tehnic, cu respectarea politicii de personal aprobate de Adunarea Generală și a bugetului aprobat de aceasta;
l)   reprezintă și angajează, prin semnătură, Organizația în raporturile cu terții din țară și/sau din străinătate, inclusiv în raporturile cu instituțiile publice și cele bancare, suma limită/operațiune fiind stabilită de Consiliul Director;
m) duce la îndeplinire deciziile adoptate de Consiliul Director și de Adunarea Generală;
n)  propune principalele direcții de acțiune, strategii și măsuri de realizare a scopurilor Organizației;
o)  cu aprobarea Consiliului Director, angajează Organizația în relațiile cu autorități publice naționale și străine, cu finanțatori și organisme internaționale, precum și cu alte foruri a căror participare este necesară în vederea obținerii de finanțări nerambursabile și rambursabile, destinate realizării unor obiective de interes comun;
p)  negociază, încheie, suspendă, modifică și încetează, în condițiile legii, contractele individuale de muncă încheiate de Organizație;
q)  emite dispoziții în executarea deciziilor Consiliului Director și în exercitarea atribuțiilor proprii;
r)  propune Consiliului Director proiectul bugetului de venituri și cheltuieli, care să conțină nivelul de salarizare în funcție de studii și de munca efectiv prestată, precum și alte forme de remunerare a personalului, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege;
s)  asigură buna gestionare a patrimoniului Organizației și a veniturilor acesteia;
t)  asigură managementul economic și financiar al Organizației;
u)  asigură administrarea și valorificarea monumentele istorice date în folosință gratuită organizației de către municipalitate, în virtutea statutului de utilitate publică al OMD Deva;
v)  asigură aducerea la îndeplinire/punerea în executare a hotărârilor Adunării Generale, deciziilor Consiliului Director și dispozițiilor proprii;
w) îndeplinește alte atribuții stabilite conform contractului individual de muncă, Regulamentului de Organizare și Funcționare, hotărârilor Adunării Generale și deciziilor Consiliului Director, cu respectarea Codului muncii și a Regulamentului Intern al Organizației.

Condițiile generale de participare sunt similare celor prevăzute de art. 15 al Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa postul contractual vacant de Director executiv al Asociației „Organizația de Management al Destinației Turistice Deva”, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
d) îndeplinește condițiile de studii, de vechime și experiență profesională și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
e) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
f) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

Condiții specifice de participare pentru ocuparea funcției de Director executiv:
a) Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în economia comerțului, turismului și serviciilor;
b) Experiență profesională de minimum 5 ani în domenii relevante: administrație publică, turism, dezvoltare locală, dezvoltare regională;
c) Experiență de minimum 5 ani în funcții de conducere;
d) Experiență de minimum 5 ani în administrarea monumentelor istorice;
e) Aptitudini și competențe sociale necesare exercitării funcției;

Competențe și cunoștințe pentru ocuparea funcției de Director executiv:
a) Experiență în atragerea, gestionarea sau implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, naționale sau alte surse nerambursabile;
b) Capacitate demonstrată de dezvoltare și gestionare a parteneriatelor între autorități publice, mediul de afaceri, organizații neguvernamentale și alte entități relevante;
c) Capacitate de planificare strategică, organizare, coordonare și control al activităților organizației;
d) Cunoștințe privind elaborarea și administrarea bugetelor, precum și monitorizarea indicatorilor de performanță;
e) Cunoștințe privind legislația aplicabilă organizațiilor de management al destinației, administrației publice locale, asociațiilor și fundațiilor, precum și domeniului turismului;
f) Cunoașterea a minimum unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
g) Abilități de comunicare, negociere, reprezentare instituțională și lucru în echipă;
h) Integritate profesională, capacitate decizională și orientare către rezultate.

Conținutul dosarului de candidatură pentru ocuparea funcției de Director executiv:
Pentru înscrierea la concurs candidații depun un dosar care va conține următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs, conform modelului pus la dispoziție de OMDT Deva;
b) copie a actului de identitate sau, după caz, a documentului care atestă cetățenia / dreptul de ședere și de muncă, în condițiile legii;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) cazier judiciar, în original;
e) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, în original;
f) curriculum vitae, model european, datat și semnat;
g) documentele care atestă studiile superioare absolvite, în conformitate cu cerințele specifice ale postului - diplomă de licență sau echivalent;
h) carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau extras Revisal (ITM);
i) documente relevante care atestă experiența profesională minimă solicitată prin condițiile specifice;
j) scrisoare de intenție (maximum 2 pagini), din care să rezulte motivația pentru ocuparea postului și relevanța experienței anterioare;
k) eventuale scrisori de recomandare sau documente considerate relevante de candidat;
l) declarație pe proprie răspundere privind inexistența unui conflict de interese sau a unei situații de incompatibilitate în raport cu Organizația;
m) acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului sănătăţii
Documentele prevăzute la lit. b), c), g) și h) se depun în copie și se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

Procedura de selecție și recrutare a Directorului executiv al Asociației „Organizația de Management al Destinației Turistice Deva” va consta în:
· selecția dosarelor de candidatură;
· susținerea unui interviu individual.

Selecția dosarelor de candidatură (concurs)
Dosarele de candidatură se pot depune doar fizic la sediul OMD Deva, bd. 1 Decembrie 1918, nr. 11C, Deva, județul Hunedoara, în termenul și intervalul orar precizat în anunț (în zilele lucrătoare ale perioadei de depunere a dosarelor, între orele 10:00-13:00).
Îndeplinirea tuturor condițiilor generale și specifice de participare este obligatorie. Nerespectarea integrală a oricăreia dintre condițiile specifice prevăzute în prezentul anunț atrage respingerea candidaturii și neadmiterea candidatului la etapele/probele următoare ale concursului de recrutare.
Selecția se realizează după expirarea termenului-limită de înscriere.
Evaluarea se face prin calificativele ADMIS/RESPINS.
Constituie motive de respingere a candidaturii:
· lipsa documentelor obligatorii;
· depunerea incompletă a dosarului;
· neîndeplinirea condițiilor generale și specifice de ocupare a postului;
· neconcordanțe între informațiile declarate și documentele justificative;
· depunerea candidaturii prin alte modalități decât cele prevăzute în anunțul de recrutare.
Candidații declarați ADMIS în etapa de selecție a dosarelor sunt contactați telefonic și/sau prin e-mail în vederea participării la interviu, urmând să primească detaliile cu privire la ora desfășurării.
Eventualele contestații se depun la sediul Asociației, în intervalul orar specificat în anunț. Soluționarea contestațiilor are loc în ziua lucrătoare următoare expirării termenului de depunere.

Interviul
Candidații admiși în urma selecției dosarelor vor susține proba de interviu, organizată sub forma unui interviu individual. Ora desfășurării interviului individual va fi anunțată odată cu publicarea rezultatelor selecției de dosare.
În cadrul acestei probe, fiecare candidat va prezenta și argumenta viziunea proprie privind organizarea, administrarea și dezvoltarea activității Organizației de Management al Destinației Turistice Deva. Candidatul va trebui să demonstreze capacitatea de a asigura managementul operațional și financiar al organizației, de a coordona aparatul executiv și de a implementa hotărârile organelor de conducere. De asemenea, va fi evaluată capacitatea de a gestiona resursele umane și materiale, de a dezvolta parteneriate instituționale și de a îndeplini obiectivele stabilite prin statut și legislația specifică, strategii și planurile de acțiune ale organizației.
Interviul are caracterul unei evaluări profesionale de recrutare, prin care membrii comisiei urmăresc cunoașterea integrală a candidatului și aprecierea măsurii în care profilul și experiența acestuia corespund exigențelor funcției de Director Executiv al Organizației de Management al Destinației Turistice Deva.
În cadrul interviului se urmăresc, fără a se limita la acestea:
· viziunea candidatului asupra dezvoltării destinației turistice Deva;
· cunoașterea cadrului legal, instituțional și financiar specific activității organizației;
· competențele manageriale, de leadership și de organizare a echipei;
· capacitatea de atragere și gestionare a resurselor financiare;
· abilitățile de comunicare, reprezentare instituțională și relaționare cu partenerii destinației;
· motivația, integritatea și aderența la misiunea și valorile organizației.

Prin legislație specifică și cadru instituțional specific se înțelege:
1.  Ordonanța Guvernului nr. 58/1998 privind organizarea și desfășurarea activității de turism în România, cu modificările și completările ulterioare;
2.  Ordonanța Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare;
3.  Ordinul ministrului antreprenoriatului și turismului nr. 1293/2022 pentru aprobarea Procedurii de avizare a organizațiilor de management al destinației, cu modificările și completările ulterioare;
4.  Statutul Organizației de Management al Destinației Turistice Deva.

Interviul valorează 50 de puncte, reprezentând punctajul final al concursului.
Punctajul minim pentru ca un candidat să fie declarat Admis este de 30 de puncte
Punctajul acordat la proba de interviu nu face obiectul contestației

Orice informații suplimentare se pot solicita prin email: omd.deva@yahoo.com

Publicat în data de 20.07.2026, ora 08:50.